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062018
以管理促業(yè)務—中金管理論壇開幕式及第一期論壇成功舉辦
為搭建管理問題探討與專業(yè)能力切磋的平臺，營造學習氛圍，打造學習型組織，6月20日，由集團人力資源部主辦的中金管理論壇開幕式及第一期論壇在集團成功舉辦，集團董事長周傳有、總裁蔣高明出席了此次論壇。
管理論壇由蔣總致開幕辭。蔣總認為，近三年是中金改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，集團總部如何轉(zhuǎn)型、管理如何匹配戰(zhàn)略，是當前面臨的挑戰(zhàn)。希望管理論壇能成為一個集思廣益、共同探討解決思路的平臺，也能成為一個推動管理人員管理意識、能力、素養(yǎng)提升，以及發(fā)現(xiàn)有思想、有潛質(zhì)的干部的平臺。蔣總對管理論壇提出三個期待：一要圍繞業(yè)務；二要有獨立思考和思辨深度；三要有開放性和前瞻性。
此次論壇有四篇核心報告，分別是由集團人力資源部郭迅帶來的《以人才發(fā)展驅(qū)動戰(zhàn)略發(fā)展》、集團財務與會計稅務部沈焉方帶來的《財務管理如何支撐業(yè)務》、集團辦公室張靜帶來的《企業(yè)社會責任與企業(yè)基金會》以及集團總裁助理、運營總監(jiān)柴旻帶來的《研究驅(qū)動投資——主動型投資的策略框架》。四位嘉賓分享結(jié)束后，也進行了針對性問答。
周總在最后的點評和總結(jié)時提到，這幾篇報告各具特色與針對性，值得進一步思考，要盡快將其中有益的觀點、思想與現(xiàn)今的管理工作相結(jié)合，快速推動應用與落地，取得成效。周總呼吁更多管理層能夠參與管理論壇，一起討論、研究戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期遇到的管理問題與挑戰(zhàn)，共同提高管理水平，以匹配公司戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展的需要。
改革轉(zhuǎn)型，任重道遠，集團人力資源部將繼續(xù)精心籌劃后續(xù)論壇的內(nèi)容與形式，直面管理問題核心，激發(fā)群體智慧，落地解決方案。
