072018
為系統(tǒng)回顧和總結(jié)上半年工作,中金集團(tuán)2018半年度集體述職于7月24日拉開帷幕。首先,集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人展示了個人在目標(biāo)達(dá)成、推動變革與團(tuán)隊建設(shè)方面的表現(xiàn),考評小組對述職內(nèi)容進(jìn)行了公開、深入、坦誠的交流,對下一步工作改進(jìn)方向提出了建議和要求,并現(xiàn)場出具了評價意見。
周總指出,述職是就工作理念、思維方式、工作手段與管理舉措進(jìn)行相互交流、取長補短、形成共識的過程。當(dāng)下集團(tuán)處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與未來發(fā)展的重要時期,更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更重結(jié)果是干部管理的重要思想。標(biāo)準(zhǔn)不高,就沒有后勁;要求不嚴(yán),就沒有戰(zhàn)斗力;不重結(jié)果,就是形式主義,自欺欺人。在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中,要用靠譜的人,做靠譜的事,走靠譜的路。從集團(tuán)來講,要使用靠譜的管理者,要求管理者做靠譜的事;在結(jié)合國內(nèi)外形式、戰(zhàn)略調(diào)整及集團(tuán)現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上,聚焦靠譜的事情;堅持守正出奇,走正道,走適合中金基因、文化、歷史和未來追求的靠譜的路。希望大家攜手,共同努力,創(chuàng)造美好未來。
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